Deine Ausbildung bei der PIN AG

Unsere Ausbildung startet jährlich im September. Deine Ausbildung zur Fachkraft dauert in der Regel 2 Jahre. In dieser Zeit lernst du alle Stationen kennen, die ein Brief durchläuft, bevor dieser von unseren Empfänger:innen in den Händen gehalten wird.

Dabei bist du vorwiegend in der Zustellung tätig, lernst aber auch weitere Abteilungen kennen, z. B. den Vertrieb, das Qualitätsmanagement und unsere große Logistik.

Auch als Teilzeit-Azubi bist du bei uns: gern gesehen

Für dich kommt keine Vollzeitausbildung infrage? Das ist für uns kein Problem! Unsere Ausbildung bieten wir in gewissen Fällen auch in Teilzeit an. Du arbeitest dann unter der Woche z. B. 30 Stunden und besuchst die Berufsschule jedoch wie die anderen Azubis in vollem Umfang.

Verantwortung: gern gesehen

Wir als PIN tragen eine soziale Verantwortung gegenüber der Gesellschaft.

Die Förderung der dualen Ausbildung ermöglicht es uns, jungen Menschen, wie Dir, eine Perspektive zu bieten und Dich auf Deinem Weg in die Berufswelt zu unterstützen und zu begleiten.

Wir sehen es als unsere Aufgabe an, zur Stabilität des Ausbildungssystems beizutragen und damit einen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unserer Branche zu leisten.

Investition in die Zukunft: gern gesehen

Die duale Ausbildung ist für uns nicht nur eine Investition in die Zukunft, sondern auch in unsere Mitarbeitenden.

Durch eine fundierte Ausbildung schaffen wir langfristige Bindungen zu unseren Auszubildenden und ermöglichen es Dir, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Viele unserer Fachkräfte haben ihre Karriere bei uns mit einer dualen Ausbildung begonnen, was die Effektivität dieses Ausbildungssystems in Bezug auf die Mitarbeiterbindung und -entwicklung unterstreicht.

Projekt "Junior-Depot".

Auch mal Führungskraft sein!

Im Rahmen dieses Azubi-Programms, welches im 2. Ausbildungsjahr stattfindet, wirst du gemeinsam mit den anderen Azubis über vier Wochen selbstständig Führungs- und Planungsaufgaben in einem Logistikdepot übernehmen.

Ihr bekommt wöchentlich ein Kontingent an Sendungen zugewiesen. Diese müsst Ihr statistisch erfassen, die Sortierregale auf die Touren anpassen, die Zustellung mit den Kolleg:innen planen und alles Weitere organisieren, was zur Briefzustellung dazu gehört.

In jeder Woche übernimmt ein Azubi die Leitung des Junior-Depots. Jede:r von euch führt also mal das Team und nimmt ähnliche Aufgaben aus dem Innendienst wahr. Dabei sollt Ihr selber ausprobieren, vielleicht andere Lösungswege finden oder gar anders entscheiden, als es sonst im Alltag üblich wäre.

Ziel ist es, dass Ihr viel über Zusammenarbeit, Statistik, Disposition und Arbeitsorganisation lernt.

Aber keine Angst: Deine Team-Kolleg:innen sowie dein PIN-Pate stehen dir bei Fragen immer zur Seite.

Individualität: gern gesehen

Die PIN AG freut sich über jede Bewerbung, dabei ist es egal, ob du (k)eine Behinderung hast, denn wir finden, dass jeder Mensch besonders ist.

Deshalb haben wir eine Schwerbehindertenvertretung (SBV), die aus drei Menschen besteht und stark mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement Hand in Hand arbeitet, um dich bestmöglich zu unterstützen.

Unsere SBV ist somit ein starker Fels in der Brandung, die zur Integration für all unsere (zukünftigen) Mitarbeitenden beiträgt. Solltest du uns schon in deiner Bewerbung auf deine (Schwer-) Behinderung aufmerksam gemacht haben, leiten wir diese vertraulich an die SBV weiter. Auf deinen Wunsch hin kann auch eine Vertretung der SBV an unserem Bewerbungsgespräch teilnehmen. Somit garantieren wir dir von Anfang an einen fairen und transparenten Bewerbungsprozess.

Zusätzlich zu unserer SBV haben wir auch eine Inklusionsbeauftragte bei der PIN, die sich speziell darum kümmert, dass Menschen mit Behinderungen, egal welcher Art, bestmöglich in den Arbeitsalltag integriert werden. Christine ist seit über 10 Jahren im Personal tätig und zählt zu den PIN-Urgesteinen.

Die Inklusionsbeauftragte unterstützt nicht nur bei Einstellung, sondern auch während der gesamten Beschäftigungszeit, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die nötige Unterstützung erhalten, um erfolgreich im Unternehmen tätig zu sein. Wir möchten, dass jeder Mensch die gleichen Chancen und Möglichkeiten hat, unabhängig von eventuellen Einschränkungen.